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杭州商务调查有限公司讲述背景调查有效选择渠道方法。背景调查的途径主要有企业自行调查、委托第三方机构调查以及同行企业联盟调查、熟人了解等。方法也主要有电话调查、问卷调查、面对面访谈以及网上信息收集，甚至对候选人进行家访
我们主要采用的是公司自行调查和行业联盟调查，并以电话调查、网上信息收集为主，其他途径和方法为辅。关键是：一定要根据被调查对象的不同而合理的选择调查渠道和调查方法，要尽可能地从不同的角度和不同的被调查者处进行调查，才能真正做到有的放矢，保证背调资料的真实、可靠、准确，从而使调查资料具有较高的“性价比”与较强的“权威”性。
如：在调查前面提到的那位高级工程师时，我们会注重以专业技能为主，会通过科研院所、专利项目以及行业技术信息等来求证。
再如：那位具有“潜规则”的品牌总监，我们就必须对其身份的真伪进行“穷追不舍”的验证。同时，因为他的工作更多的是与市场和客户有关，我们则需更多的从行业口碑、个人品格的角度去调查。
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